公司视工作岗位需求，提供国内外培训机会。并定期给员工进行制药专业知识和技能的在职培训，邀请有关制药专家举办讲座以启发研发人员使其知识和技能不断提升，同时也鼓励员工参加国内各种和职位有关的论坛或培训实现自我提升。研发注重团队精神，培养团队合作精神也是培训的重点之一。对每一个有自己专长的员工进行专业培训，比如说药物分析的员工，除了要懂得精密仪器的操作外，还要不断的学习新技术为公司创造更好的价值和财富。制剂研发、国际药品注册人员也是如此，每位员工均有多方面的知识和技能，这就是公司能够与国际药企良性竞争，并能够在药界长期发展下去的资本。

        公司对环境污染控制非常的严谨，因此以一套高标准 “标准操作程序” 来管理日常运作时对排水、化学药品、有机溶剂的处理。同时定期邀请相关单位到公司来培训以时刻提醒员工的环保意识并达到“零污染”的目标。

        公司也非常重视员工的安全。除了制定一系列有关工作安全的操作守则以外，定期还会举行与职场安全有关的活动及培训：比如消防演习、实验室内防护眼镜和手套的使用、避免工作意外的措施等等。目标是给员工提供一个“零意外”的工作环境。

        制剂研发和生产设施的洁净卫生情况会很明显的影响公司的产品质量，所以公司无论任何角落都有严格的要求达到高标准的洁净环境，尤其是实验室内，员工除了平时要有保持清洁的意识，进入实验室时需严格执行标准操作程序。公司会给员工进行标准操作程序的专门培训，并要求每位员工严格遵守。